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凝心聚力 再创佳绩亿合门窗9月份全体员工大会圆满召开

发布时间:2021-09-04    发布者:EEHE亿合门窗    浏览次数:0

如果不能养员工一辈子,就不要天天和员工谈安全感,否则就是耍流氓。

能够带给自己安全感的,从来都是自身的能力,而不是依靠别人给予。

亿合门窗会努力提升员工的幸福感,获得感,成就感。安全感要靠大家自己带给自己。

动物园的狮子一定比大森林的狮子有安全感,但是大森林的狮子一定比动物园的狮子凶猛,亿合人要做大森林的狮子,不能做动物园的狮子。

 ——总经理胡超

凝心聚力 再创佳绩亿合门窗9月份全体员工大会圆满召开

不知不觉九月已经来临,秋的气息弥漫着,凉意中夹杂着丰收的味道。9月2日上午,亿合门窗9月份全体员工大会在新生产基地隆重召开。亿合门窗总经理胡超,副总经理郭远志、甘孝东、朱大均等公司领导携全体员工1500余人共同出席了本次大会。

大会伊始,由人力资源总监何志高主持大会,何总监表示亿合门窗正处于高速发展阶段,只有在克服困难、追求卓越中超越自我,践行工匠精神,才能更上一个台阶。管理层面,必须打破思维,从实际问题出发,不断提高效率,才能有效解决问题。

金秋九月是收获的季节,春种一粒粟,秋收万颗子。刚刚过去的八月份,有那么一群人用每一滴汗水、每一颗真心,换取金灿灿的果实。他们兢兢业业、任劳任怨,用辛勤付出换来大家的认可,他们就是八月份优秀员工。亿合门窗总经理胡超对优秀员工进行颁奖。这是一种鼓励,是一种期待,更是一种责任。

公司总经理胡超作总结讲话。胡总指出:公司成立的党支部、退役军人组织、优秀员工组织都是先进性组织。每一个党员都是一面旗帜,每一个退役军人都是一个表率,每一个优秀员工都是一个榜样。希望大家向着旗帜奋楫扬帆,向着榜样学习进步。同时,未来公司也会通过多种形式关怀优秀给予到党员同志、退役军人和优秀员工。比方小孩读书,购车购房等等一些措施。从而使大家有更多的成就感、归属感,更好的融入到团队中来。

最后,胡总提出三点要求。第一,全体员工都要把持续的学习和成长当做第一要务,在学习中提升工作能力,从工作中学习新技能、新方法,促进专业知识的成长。要不断丰盈自己的羽毛,努力为自己创造更多的安全感。第二,管理层必须发挥管理职能,带领团队共同进步,助力员工成长。员工犯错干部有过,员工不成长干部要检讨。第三,九月正式步入年终百日冲刺阶段,各部门通力合作,全力以赴,保交付保质量。

九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。每月员工大会都是亿合门窗全新的起点,八月已成为过去,充满挑战的九月已经到来,亿合人定会以更加坚定的步伐,凝心聚力,再创佳绩!

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